Приказ на назначение начальника участка
Приказ на назначение начальника участка

Приказ на назначение начальника участка

Работаю год в ГБУ автомобильные дороги Мастером участка с назначением зам начальника на должность начальника ,из-за личных…

Вопрос юристу:

Работаю год в ГБУ автомобильные дороги Мастером участка с назначением зам начальника на должность начальника ,из-за личных неприязней ко мне он под угрозой увольнения заставлял дорожных рабочих писать анонимки на меня в связи тем что я якобы распространяю и употребляю наркотикиСпайс (на участке были зафиксированы случаи употребления) но так как я вообще алкоголь не принимаю и по работе ко мне вопросов нет начальник решил от меня избавится таким образом! в свое оправдание я с нескольких рабочих взял объяснительные что это ложь и они считают меня одним из опытных мастеров и начальник заставлял их под угрозой увольнения писать на меня объяснительные! моего напарника (работает в другой смене) он увольняет как говорит за то что он со мной (не торгует, а просто что он мой друг и мы команда прошлого начальника)

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
Обратитесь с заявлением о клевете (уголовный состав).
———————————————————————

Подскажите пожалуйста, как долго можно исполнять обязанности начальника участка просто по приказу, без перевода на эту…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как долго можно исполнять обязанности начальника участка просто по приказу, без перевода на эту должность?

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
ТК РФ в недостаточной степени разъяснен смысл отдельных терминов. Так, отсутствует, например, определение понятий «вакантная должность», «исполнение обязанностей», «трудовая функция», «нормы рабочего времени», «способы самозащиты», «представитель работодателя», неясно, что следует понимать под «необоснованным отказом в приеме на работу», «организационными условиями труда», «минимальной заработной платой»
———————————————————————

Я был устроен не официально ,но графики учёта работы есть и приказ у меня на руках, и начальник участка подтвердит ,есть…

Вопрос юристу:

Я был устроен не официально ,но графики учёта работы есть и приказ у меня на руках,и начальник участка подтвердит ,есть смысл подачи заявления в суд?

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
Здравствуйте. Да, смысл есть- наличие труд договора не обязательно. Подавайте в суд на установление факта труд. отношений. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).

Статья 131. ГПК РФ

Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
———————————————————————

Начальник участка заставляет уволится по собственному желанию за отказ выйти на работу в выходной без приказа. При этом…

Вопрос юристу:

Начальник участка заставляет уволится по собственному желанию за отказ выйти на работу в выходной без приказа.При этом начальник утверждает,что у нас 12-ти часовай рабочий день и шестидневная рабочая неделя(по трудовому договору установлена нормальная продолжительность рабочего времени)

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
Если у Вас 40 часовая рабочая неделя он не прав.Не чего не пишите спокойно работайте.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
пишите жалобу в ГИТ или в прокуратуру
———————————————————————

Имеет ли право и. о. начальника подписывать доверенность на продажу 27 числа, если приказ о его назначении на должность от…

Вопрос юристу:

Имеет ли право и.о. начальника подписывать доверенность на продажу 27 числа, если приказ о его назначении на должность от 28 числа

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
Только в том случае, если он имел право подписи и до назначения его ИО. Если нет, то соответственно — нет.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
нет не имеет он такого права, доверенность может быть признана недействительной.
———————————————————————

Имеет ли право мой начальник оформить на меня приказ о назначении надолжность без моего согласия…

Вопрос юристу:

Добрый день! После уольнения одного из сотрудников с завода, я договрилсь с нчальником что займу его должность на 1 месяц.Мой начальник оформил на меня приказ о назначении меня на должность , и не пока зал его мне. Вскоре от знакомй из отдела кадров я узнала что приказ был оформлен ни на 1 месяц а с открытой датой, т.е. бессрочный. Имеет ли этот приказ силу без моего визирования что я согласна на эту должность бессрочно? Имею ли я право по окончании оговоренного месяца отказаться от выполнение обязанностей по этой должности?

Заранее спасибо. Жду Вашего ответа

Ответ юриста на вопрос : приказ на назначение начальника участка
Добрый вечер Елена. Если работодатель не ознакомил Вас с приказом под роспись, значит юридически Вы на этой должности не работаете, и если нет желания продолжать то можете не продолжать.
———————————————————————

Юридические вопросы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.