Процесс ликвидации ооо
Процесс ликвидации ооо

Процесс ликвидации ооо

Процесс банкротства ООО?…

Вопрос юристу:

Пришли к решению о банкротстве предприятия. Нет опыта. Огромное кол-во вопросов. Очень нужна консультация. Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Готов помочь. Арбитражный управляющий. 89031384825
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Банкротство -процедура не простая, требующая времени, денег и сил. Если вы решили все таки встать на этот путь, звоните поможем. Тел. +79119672183
———————————————————————

Приостановление ликвидации ООО?…

Вопрос юристу:

В случае судебного разбирательства как можно приостановить ликвидацию ООО? Куда и какие документы необходимо подавать?

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Смотря кем Вы являетесь по отношению к этому ООО.
———————————————————————

ООО начало процесс ликвидации, назначена ликвидационная комиссия из трех штатных работников предприятия. Производится ли…

Вопрос юристу:

ООО начало процесс ликвидации, назначена ликвидационная комиссия из трех штатных работников предприятия. Производится ли дополнительная оплата члену ликвидационной комиссии за выполнение им новых функций по ликвидации или они получают зарплату согласно трудовому договору по своей основной должности? Нужно ли увольнять их по п.1 ч.1 ст.81 ТК и заключать новый трудовой или гражданско-правовой договор или они работают по ранее заключенным договорам на весь период ликвидации? Очень жду ответа и заранее огромное спасибо. Наталья

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица с момента ее назначения (п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 3 ст. 57 Закона N 14-ФЗ). Соответственно, с этого момента полномочия руководителя организации прекращаются в силу закона (смотрите, например, постановления ФАС Дальневосточного округа от 28.02.2011 N Ф03-438/2011 по делу N А24-3039/2010, ФАС Восточно-Сибирского округа от 27.10.2009 N А19-6223/09). Так как ликвидационная комиссия заменяет органы управления юридического лица, председатель ликвидационной комиссии приобретает право подписи документов, распоряжения имуществом и другие полномочия, которыми ранее обладал руководитель общества. При этом ГК РФ не предусматривается необходимость издания какого-либо специального приказа о снятии полномочий с директора и возложении их на ликвидатора. Издание приказа, касающегося прекращения деятельности руководителя общества как единоличного исполнительного органа, необходимо исключительно в рамках оформления трудовых отношений. Полномочия главного бухгалтера и заместителя руководителя с назначением ликвидационной комиссии «автоматически» не прекращаются — это не предусмотрено законом.

В соответствии с п. 1 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока работодатель вправе только с согласия работника, выплатив ему в день увольнения дополнительную компенсацию (части вторая и третья ст. 180 ТК РФ). Пленум Верховного Суда РФ в п. 28 постановления от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что основанием для увольнения работников по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (ст. 61 ГК РФ). Трудовое законодательство не определяет, в какой момент времени работник должен быть уволен в связи с ликвидацией организации. Не установлен трудовым законодательством и специальный порядок увольнения руководителя организации в связи с ликвидацией организации. Анализ приведенных норм показывает, что назначение ликвидационной комиссии не влечет за собой обязательного расторжения трудового договора с руководителем в день назначения такой комиссии. До завершения процедуры ликвидации трудовой договор с работником может быть расторгнут и по иным основаниям, например по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ). Однако трудовые отношения с работниками ликвидируемой организации, входящими в состав ликвидационной комиссии, могут продолжаться вплоть до их увольнения, основываясь на ранее заключенном и продолжающем свое действие трудовом договоре. В этом случае оснований для внесения каких-либо записей в трудовые книжки таких работников не имеется.

Законодательством не урегулирован вопрос о характере отношений, возникающих между ликвидируемым юридическим лицом и членами ликвидационной комиссии (ликвидатором). Не определен законодательством и порядок оформления этих отношений (в частности, порядок оплаты выполняемой работы). Этот вопрос должен решаться общим собранием участников (единственным участником) при назначении ликвидационной комиссии с учетом финансовых возможностей предприятия. Представляется, что не противоречит законодательству оформление отношений с членами ликвидационной комиссии как путем подписания гражданско-правовых договоров, так и путем заключения срочных трудовых договоров (абзац восьмой части первой ст. 58 ТК РФ). Ряд нормативных актов свидетельствует о возможности выплаты членам ликвидационной комиссии заработной платы (смотрите, например, распоряжение Правительства РФ от 29.12.2001 N 1743-р, п. 2 распоряжения Правительства РФ от 13.05.2003 N 609-р, пп. 9.2 приказа Минсвязи РФ от 24.03.2004 N 46 «О мероприятиях по упразднению Министерства Российской Федерации по связи и информатизации»).

В решении о назначении ликвидационной комиссии необходимо указать порядок осуществления расчетов по выплате вознаграждения (обычно он ежемесячный)

Трудовые отношения с членами ликвидационной комиссии в период ликвидации будут регулироваться трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Поэтому целесообразно начисление вознаграждений осуществлять в порядке, аналогичном порядку начисления заработной платы.

Начисление вознаграждения членам ликвидационной комиссии отражается в бухгалтерском учете предприятия на счетах учета затрат по обычным видам деятельности.

Выплату вознаграждения целесообразно осуществлять в порядке, установленном ТК РФ для выплаты заработной платы. Если денежные средства на выплату вознаграждения у предприятия отсутствуют, то указанное вознаграждение подлежит отражению в качестве кредиторской задолженности организации перед членами ликвидационной комиссии в промежуточном ликвидационном балансе.

После составления промежуточного ликвидационного баланса требования кредиторов – членов ликвидационной комиссии подлежат удовлетворению в очередности, определенной пунктом 1 статьи 64 ГК РФ.

При этом в соответствии с пунктом 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» «расходы, связанные с продолжением функционирования юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации, работой ликвидационной комиссии (ликвидатора), конкурсным производством, выплатой вознаграждения арбитражному или конкурсному управляющему, судебные издержки должны покрываться за счет имущества ликвидируемого юридического лица вне очереди (пункт 1 статьи 30 Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве) предприятий»)».

Таким образом, расходы на оплату работы членов ликвидационной комиссии оплачиваются за счет имущества ликвидируемого юридического лица.

В соответствии с порядком, установленным Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утв.приказом Минфина РФ от 6/05/99 №33н, отражение постоянных расходов в бухгалтерском учете до момента составления промежуточного ликвидационного баланса производится на счетах учета расходов по обычным видам деятельности.

При оказании предприятию услуг сторонними организациями (по гражданско-правовому договору) в период ликвидации, у предприятия возникает кредиторская задолженность перед этими организациями.

Удовлетворение требований указанных кредиторов осуществляется в пятую очередь в соответствии с порядком очередности, установленной пунктом 1 статьи 64 ГК РФ.
———————————————————————

Ликвидация ООО…

Вопрос юристу:

Решили ликвидировать ООО. На общем собрании был выбранный человек, ответственный за ликвидацию (один из 3-х соучредителей, один является ген. директором, 3-й просто соучредитель). Какую ответственность берет на себя соучредитель, которой является ответственным за ликвидацию ? В случае если в процессе возникнут проблемы, скажем долги или же даже в таком случае вся ответственность по прежнему лежит на ген. директоре ? А соучредитель лишь контролирует процесс ?

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Для ликвидации необходимо создать ликвидационную комиссию. Ликвидационная комиссия обращается в налоговую с заявлением о намерении ликвидироваться, затем написать объявления в газету, для выяления кредиторов. Ликвидационная комиссия рассматривает все притензии и по возможности удовлетворяет их. Т.е. ликвидационная комиссия после регистрации в налоговой инспекции является правоприемником ООО, и все финансовые притензии будут обращены к нему. Легче будет признать себя банкротом.
———————————————————————

Занимаются ликвидацией ооо….

Вопрос юристу:

Добрый день! Интересуют юристы кот.занимаются ликвидацией ооо.

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Здравствуйте. Задолженности перед бюджетом имеются?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Здравствуйте!

Есть несколько вариантов ликвидации: банкротство (самая длительная и дорогостоящая), добровольная ликвидация (самая простая, но только если не будет долгов), а также различные альтернативные виды ликвидации. Если нужна помощь, обращайтесь.
———————————————————————

Процесс ликвидации может быть долгим Могу ли я выдать уведомления декретчикам сразу после получения приказа о ликвидации…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! получен приказ о ликвидации нашего учреждения. Процесс ликвидации может быть долгим Могу ли я выдать уведомления декретчикам сразу после получения приказа о ликвидации?

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Здравствуйте! Можете
———————————————————————

Скажите возможно ли остановить процесс ликвидации ооо если уже опубликовали в вестнике…

Вопрос юристу:

Скажите возможно ли остановить процесс ликвидации ооо если уже опубликовали в вестнике

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Гражданский кодекс РФ устанавливает, что процесс закрытия предприятия считается завершенным после того, как в реестр были внесены соответствующие записи регистратором. Поэтому, пока такой записи нет, процедуру можно остановить.
———————————————————————

ООО в процессе ликвидации, я ликвидатор и учредитель, могу выйти из состава учредителей?…

Вопрос юристу:

ООО в процессе ликвидации, я ликвидатор и учредитель, могу выйти из состава учредителей?

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Нет, уже не можете до ликвидации ООО.
———————————————————————

Процесс ликвидации ООО. Хотим передать имущество в счет долгов другому ооо. Необходимо ли делать оценку, собирать собрание…

Вопрос юристу:

Процесс ликвидации ООО. Хотим передать имущество в счет долгов другому ооо. Необходимо ли делать оценку, собирать собрание учредителей и сколько должно проголосовать.

Ответ юриста на вопрос : процесс ликвидации ооо
Здравствуйте. Да, оценка нужна. Остальное зависит от условий Устава
———————————————————————

Юридические вопросы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.