Субъектами трудового права являются
Субъектами трудового права являются

Субъектами трудового права являются

Является ли Збруева субъектом авторского права и обладает ли какими-либо авторскими правами?…

Вопрос юристу:

Наследница писателя Козлова Збруева обратилась в суд с иском к телестудии, в котором выражала неудовлетворение в связи с экранизацией телестудией повести Козлова «Майские цветы». Во-пер¬вых, телестудия отказалась заключить с нею договор об уступке права экранизации повести, заявив, что такие договоры заключаются толь¬ко с самими авторами. Во-вторых, студия длительное время не давала Збруевой для ознакомления ни одного из вариантов сценария. Полу¬чив сценарий уже после начала съемок, Збруева пришла к выводу, что он не соответствует замыслу писателя и тексту пьесы. Повесть Козлова представляет трудности для экранизации в силу особенностей ее сюжета. При переводе ее на язык телефильма требовалась особая чуткость к идей¬ной основе первоисточника. По мнению Збруевой, в сценарии нет того, ради чего писалась повесть. На этом основании Збруева протестовала против продолжения съемок телефильма по данному сценарию.

Является ли Збруева субъектом авторского права и обладает ли какими-либо авторскими правами?

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Коллега совершенно права.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Задачи студентам решаем на платной основе
———————————————————————

Приветствую, является ли работа в две смены скользящим графиком и предусматривает ли трудовое право обязательные рабочие…

Вопрос юристу:

Приветствую,

является ли работа в две смены скользящим графиком и предусматривает ли трудовое право обязательные рабочие дни в праздники?

Прошу в ответе ссылаться на номера статей и законодательств.

Заранее благодарен

С уважением

Г.А.

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Полагаю что в данном случае это сменная работа,ст.103 ТК РФ. При сменной работе допускается работать в непраздничный рабочий день ст.113 ТК РФ.
———————————————————————

Какая из классификаций субъектов толкование права на ваш взгляд является самой верно и правильной?заранее спасибо за…

Вопрос юристу:

Какая из классификаций субъектов толкование права на ваш взгляд является самой верно и правильной?заранее спасибо за ответ

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
та, которая наиболее точно отражает сущность права!!!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
На мой взгляд на вопросы студентов можно отвечать только за отдельную плату.
———————————————————————

Является ли это нарушением наших трудовых прав и как получить копии инструкций на руки?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! в нашей организации нас ознакомили с должностными инструкциями под роспись но копии на руки не выдали.Является ли это нарушением наших трудовых прав и как получить копии инструкций на руки?Спасибо…

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Добрый день!Нарушением не является. За копией документв вправе обратиться к работодателю. Отказать права не имеет.
———————————————————————

Являлась истцом по иску к работодателю по восстановлению трудовых прав в районном суде г. Москвы. Суд отказал, считаю…

Вопрос юристу:

Являлась истцом по иску к работодателю по восстановлению трудовых прав в районном суде г. Москвы. Суд отказал, считаю незаконно. Далее подала апелляционную жалобу в Мосгорсуд. Мне было отказано. Далее подала кассационную жалобу в Мосгорсуд, судья отказала в передаче на рассмотрение президиума. Далее подала кассационную жалобу в Верховный суд, жалоба возвращена без рассмотрения в связи с пропуском процессуального срока подачи кассационной жалобы ( 6 мес.). Верховный суд не учел время рассмотрения кассационной жалобы судьей Мосгорсуда с истребованием дела ( 1,5 мес.) , почему? Большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Татьяна, здравствуйте!

В Вашем случае, до подачи жалобы в Верховный суд, необходимо было обратиться в суд первой инстанции с заявлением о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу надзорной жалобы, поскольку это не является компетенцией Верховного суда.

По получении определения, направляется надзорная жалоба в Верховный суд.
———————————————————————

Является ли это нарушением моих трудовых прав?…

Вопрос юристу:

Работаю два месяца в организации, мне не выдают расчетный лист, так же постоянно удерживают заработную плату, в том числе и аванс.Является ли это нарушением моих трудовых прав?

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Да, является.

Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
———————————————————————

Является ли трудовая книжка подтверждением права на льготное пенсионное обеспечение?…

Вопрос юристу:

Могу ли я написать заявление в ПФ на получение льготной пенсии (срок наступил в июне 2014г) до того как мне сделают справки о подтверждении льготного стажа и зарплате, т.к. в связи с ликвидацией предприятия данные документы будут делать не менее месяца!? Является ли трудовая книжка подтверждением права на льготное пенсионное обеспечение?( В ПФ сказали ,что нет!)

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Является ли трудовая книжка подтверждением права на льготное пенсионное обеспечение?( В ПФ сказали ,что нет!)

—в срочном порядке подавайте заявление на имя руководителя ПФ о назначении вам льготной пенсии. со дня обращения с заявлением и собирайте документы.
———————————————————————

Является ли нарушением трудовых прав воспитателя еженедельная 7-ми часовая бесплатная отработка на чужой группе детского…

Вопрос юристу:

Является ли нарушением трудовых прав воспитателя еженедельная 7-ми часовая бесплатная отработка на чужой группе детского сада? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Галина, Вы работаете воспитателем в детсаду.

Перемещение в другое структурное подразделение без изменения трудовой функции и обязанностей, в том числе временное — не требует Вашего согласия и нарушением Ваших прав быть не может.

Тут главный вопрос не в какой Вы группе работаете, сколько часов и т.д. — я не могу дать ответ по этим сведениям. Вас и на 20 часов могут каждую неделю перемещать на чужую группу на замену и это не нарушение.

Вопрос в том, входит ли эта работа в Ваши обязанности согласно трудовому договору и внутреннему трудовому распорядку.

Если это находится в пределах Вашего рабочего времени, то это нормально.

Работодатель вправе манипулировать своими сотрудниками на аналогичных должностях в целях замены отсутствующих сотрудников например.

Но при этом он не вправе заставлять их работать за пределами своего рабочего времени.

То есть Вам могут поручить и 4 группы, в понедельник одну, во вторник другую и так далее, но общее время работы должно сохраняться.

Заканчивается время — идём домой.

Сверхурочно — только с Вашего согласия за доп. оплату.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Безусловно является.
———————————————————————

Являлась ответчиком по делу о восстановлении трудовых прав. Решением районного суда первой инстанции мне в иске отказано…

Вопрос юристу:

Являлась ответчиком по делу о восстановлении трудовых прав. Решением районного суда первой инстанции мне в иске отказано. Мосгорсудом в апелляции отказано. Судьей Мосгорсуда в кассационной жалобе отказано. Считаю, что постановления судов на основаны на законе. Хочу подать кассационную жалобу в Верховный суд, но процессуальный срок ( 6 мес.) прошел, так как длительно болела. Какие документы мне необходимо подать в суд, принявший решение ( районный), для восстановления пропущенного процессуального срока ?

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
К сожалению, ничего сделать нельзя.. Таков закон. Удачи! А если Вы юрист, то длжны знать это.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Мы не консультируем юристов. Сайт создан для помощи гражданам. Вы задали уже 163 вопроса по разной тематике, пора начать самой думать.
———————————————————————

Является ли церковь субъектом права?…

Вопрос юристу:

Является ли церковь субъектом права?

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Да, конечно. Церковь относится к юр. лицам — некоммерческая религиозная организация. Если вы имеете в виду Русскую православную церковь например. Есть религиозные организации которые не зарегистрированы, таковые субъектом права не являются.
———————————————————————

Сужусь с работодателем, являюсь истцом. Мной подана апелляционная жалоба на решение суда по трудовым правам , касающаяся…

Вопрос юристу:

Сужусь с работодателем, являюсь истцом. Мной подана апелляционная жалоба на решение суда по трудовым правам , касающаяся компенсации недоплаты по больничным листкам. Я ссылалась на неприменение судом первой инстанции 255 -ФЗ, статья 14 для расчета больничных листков и выявления недоплаты. Все свои расчеты предоставила, подтвержденные доказательствами. Несмотря на это и на то, что никто из участников не заявлял об истребовании доказательств, суд апелляционной инстанции истребовал доказательства , приложив ответчику предоставить дополнительные доказательства. Однако эти доказательства ответчик мог предоставить в суд первой инстанции, но не сделал этого. Вправе ли апелляционная инстанция истребовать по своему усмотрению новые доказательства, которые могли быть предоставлены ответчиком в суд первой инстанции ? Большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Истребовать не вправе. Предложить представить может.
———————————————————————

Является-ли незаконное отстранение от работы, нарушением трудовых прав?…

Вопрос юристу:

В соответствии с п.6 статьи 29 иск о восстановлении трудовых прав может предъявляться в суд по месту жительства истца. Является-ли незаконное отстранение от работы, не выплата больничных и не выдача трудовой книжки — нарушением трудовых прав? Смогу-ли я подать заявление в суд по месту своего жительства (Сочи) если работодатель под юрисдикцией РФ находиться в Абхазии ? Спасибо

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Здраствуйте! В силу п. 6 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Так как Вы не восстанавливаете нарушенные права при привлечении к уголовной ответственности, то данные правила к Вам не применимы. Иск подается по месту нахождения ответчика.
———————————————————————

Являлась истцом по трудовым правам и дело проиграно. Отказано в компенсации недоплаты по больничным листкам за 2013 год…

Вопрос юристу:

Уважаемые юристы! Являлась истцом по трудовым правам и дело проиграно. Отказано в компенсации недоплаты по больничным листкам за 2013 год. Согласно ст. 14 закона 255-ФЗ, при расчете за 2013 год должны учитывать доходы 2011 и 2012 года на которые начислены страховые взносы. Работодателем за 2011 год доходы в 2 раз меньше, чем в индивидуальной карточке учета, не предоставив никаких доказательств. При вынесении решения суд не применен закон 255 ФЗ. Должен ли был суд ,при рассмотрении указанных требований, применить ст. 14 закона 255 ФЗ? Большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Добрый день

Для правильного и однозначного ответа необходимо знакомиться с материалами дела (решением суда и протоколами)
———————————————————————

Является ли это дискриминацией в сфере труда, нарушением моих трудовых прав., ведь служебные изобретения возможны только в результате трудовых отношений…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!. Прошу помощи. В результате моей трудовой деятельности получены изобретения. Работодатель и патетообладатель -институт. С работодателем в лице директора заключен договор, по которому мне выплачивается 20 % с лицензионных договоров. Патенты в которых я автор используются фирмой. Этой же фирмой и в той же продукции используются так же патенты, в которых директор соавтор. Однако директор на патенты в которых я автор заключил с фиромой копеешный поушальный лицензионный договор, а на патенты, в которых он соавтор на 3-5 % с выручки. В результате я получила мизерное взнаграждение ( 1,5 тыс .руб.), а работодатель в лице директора сотни тысяч руб.

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Вам важен ответ о «дискриминации» или Вы хотите получить заслуженное?

По первому вопросу ответ — «нет» это не дискриминация, а ваша «патентная безграмотность» и умение «давить» со стороны руководства.

А чтобы попытаться получить вами заслуженное, нужно смотреть документы: договора и т.д.
———————————————————————

Уважаемые адвокаты, добрый вечер! Ответьте, пожалуйста! Что является уважительной причиной пропусков срока подачи жалобы при нарушении трудового права…

Вопрос юристу:

Уважаемые адвокаты, добрый вечер!

Ответьте, пожалуйста! Что является уважительной причиной пропусков срока подачи жалобы при нарушении трудового права?

Изложу ситуацию подробней. На предприятии происходит реструктуризация. На первом этапе я подписываю уведомление о сокращении моей ставки, всё происходит по букве закона.

Работодатель предлагает мне вакансию, но ниже по статусу и вахтовый метод работы. Я соглашаюсь и даю письменное подтверждение. Далее работодатель « прекращает трудовой договор в связи с переводом работника с его согласия на работу в ООО «ГЭС» п.5. части первой ст.77 ТКРФ. И я продолжаю работать, выполняя трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и трудовой дисциплиной. На сколько я понимаю, при переводе работника из одной организации в другую, работодатель обязан произвести расчёт с работником в той же мере, что и при увольнении по собственному желанию, включая и компенсацию за неиспользованный отпуск. Таких действий в последующие месяцы не последовало. Более того, заработная плата переводилась на банковскую карту не в полном размере и социальных отчислений работодатель не производил (данный факт выяснился, гораздо позже, когда, потерявшие работу люди обратились в службу занятости). По истечению трёх месяцев, после перевода работников в ООО «ГЭС», меня и моих коллег охрана предприятия, на проходной не пускает на своё рабочее место . Далее . Работодатель возвратил рабочие книжки только после того, как мы написали заявление о увольнении по собственному желанию. Правда, всё произошло почти по ТК.РФ ( в этот же день была выдана трудовая книжка, был произведён расчёт, но только без премиальных, без компенсации за неиспользованный отпуск, « голый» оклад + северный и районный коэффициент).

Вопрос. 1. Является ли данная ситуация уважительной причиной для восстановления сроков подачи жалобы?

2. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за каждый день просрочки (не ниже 1/300 ставки рефинансирования )?

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Жвлоба на нарушение трудовых прав предельного срока не имеет
———————————————————————

Является ли нарушение трудовых прав работника детского сада, если он выполняет три работы: сторож, дворник, и истопник….

Вопрос юристу:

Является ли нарушение трудовых прав работника детского сада, если он выполняет три работы: сторож, дворник, и истопник. А получает только за стоорожа

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
А зачем он выполняет чужую работу если ему за это не платят и она не оговорена в его трудовом договоре? Его кто-то принуждает?
———————————————————————

Является ли директор государственного театра государственным служащим и имеет ли он право заниматься иной трудовой…

Вопрос юристу:

Является ли директор государственного театра государственным служащим и имеет ли он право заниматься иной трудовой деятельностью либо входить в состав правления некоммерческой организации по популяризации искусства. данная организация как и театр из бюджета

Ответ юриста на вопрос : субъектами трудового права являются
Здравствуйте, Валерий.

Государственным служащим он НЕ является, т.к. театр — это учреждение, а не орган власти. В состав правления некоммерческой организации входить может.
———————————————————————

Юридические вопросы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.