Заявление на увольнение последний рабочий день
Заявление на увольнение последний рабочий день

Заявление на увольнение последний рабочий день

Если я напишу заявление на увольнение 26.12.14., то мой последний рабочий день будет 9.01.15? Я правильно понимаю? Мне…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Если я напишу заявление на увольнение 26.12.14., то мой последний рабочий день будет 9.01.15? Я правильно понимаю? Мне нужно успеть до сессии, которая с 12 января в СПб а я в Москве! Если не правильно, то подскажите какого числа уволиться чтоб две недели отработать до 12!!!

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Добрый день. Вы можете даже сейчас написать заявление и указать конкретный последний рабочий день
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
По ст. 80 ТК РФ имеете право написать заявлявшие у указанием конкретной даты увольнения, но не менее, чем за 14 дней. Если дата увольнения выпадает на выходной и праздничный день, то дата увольнения считается 1 рабочий день.

Как мне известно, 9 — выходной. Поэтому пишите заявление, пусть Вас увольняют 12. Трудовую книжку, приказ об увольнении получите по почте.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Да, причем вы в заявлении можете так и указать — прошу уволить меня 09.01.2015 г. Но так можно сделать только, если 9 января для вас — рабочий день.
———————————————————————

15 хочу написать заявление на увольнение , то когда у меня будет последний рабочий день?…

Вопрос юристу:

Добрый день, я 30.06.15 хочу написать заявление на увольнение , то когда у меня будет последний рабочий день? Спасиб

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
здравствуйте! 14 последний день
———————————————————————

Написала заявление на увольнение. Сегодня(10 апреля) последний рабочий день. Но я еще нахожусь на больничном. Должны ли…

Вопрос юристу:

Написала заявление на увольнение.Сегодня(10 апреля) последний рабочий день. Но я еще нахожусь на больничном. Должны ли меня уволить сегодняшним числом или после окончания больничного листа. Хочу обратиться в службу занятости. В какой срок мне необходимо туда обратиться.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Вас должны уволить сегодняшним числом, при это больничный вам должны оплатить полностью и после дня увольнения.

В службу занятости обратитесь в течение 2 недель
———————————————————————

Написала заявление на увольнение 04 марта. В нем указала последний рабочий день 15 марта…

Вопрос юристу:

Написала заявление на увольнение 04 марта. В нем указала последний рабочий день 15 марта. Заявление работодатель подписал, приказ издали, я в нем расписалась. С 12 марта ушла на больничный (заболел ребенок — 2 годика). 18 марта планирую выйти на новую работу. Вопрос: Не заставят ли меня отрабатывать еще какие-то дни? Полностью ли выплатят больничный? Если я закрою больничный 14 марта и выйду на работу 15-го, это будет считаться моим последним рабочим днем?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Здравствуйте, Олеся!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности. Это следует из положений статьи 80 ТК РФ, в соответствии с которой течение срока предупреждения работником работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливается на период временной нетрудоспособности работника. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Таким образом, увольнение работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ),а так же по соглашению сторон(п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ) во время его болезни вполне возможно.

Оплата больничного листа при увольнении работника производится по общим правилам.

Удачи!
———————————————————————

Если заявление на увольнение подано и зарегистрировано 5 августа когда будет последний рабочий день?…

Вопрос юристу:

Если заявление на увольнение подано и зарегистрировано 5 августа когда будет последний рабочий день?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Последний день работы 19 августа
———————————————————————

Написала заявление на увольнение 04 марта. В нем указала последний рабочий день 15 марта…

Вопрос юристу:

Написала заявление на увольнение 04 марта. В нем указала последний рабочий день 15 марта. Заявление работодатель подписал, приказ издали, я в нем расписалась. С 12 марта ушла на больничный (заболел ребенок — 2 годика). 18 марта планирую выйти на новую работу. Вопрос: Не заставят ли меня отрабатывать еще какие-то дни? Полностью ли выплатят больничный?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Ни одного дня Вас отрабатывать больше не заставят, больничный обязаны оплатить и уволить Вас последним днем больничного.
———————————————————————

Заявление на увольнение написано 27 июня, какой день считается последним днём отработки…

Вопрос юристу:

Заявление на увольнение написано 27 июня, какой день считается последним днём отработки

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Доброго времени суток! Не соглашусь с коллегой! Не 11, а 12 июля день увольнения! Две недели отсчитываются со дня следующего за датой написания заявления!

С уважением.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Добрый день! Если Вы согласовали с работодателем конкретный день, то этот день и буде днем увольнения. Если это двухнедельный срок, то 11 июля — день увольнения.
———————————————————————

Написала заявление на увольнение, на следующий день открыли больничный. Последний рабочий день 16 февраля, больничный…

Вопрос юристу:

Добрый день! Написала заявление на увольнение, на следующий день открыли больничный. Последний рабочий день 16 февраля,больничный закрыли 17 февраля. Расчета до сих пор нет. При получении трудовой на руки не предоставили справки 2 НДФЛ и для больничного. Подскажите как действовать грамотно. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
———————————————————————

Сегодня подал заявление на увольнение. последний день выпадает на 8 января. говорят что должен отработать до 13, т. к….

Вопрос юристу:

Сегодня подал заявление на увольнение. последний день выпадает на 8 января. говорят что должен отработать до 13, т.к. новогодние праздники. правы ли они?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Нет, не правы. Статья 80 ТК РФ указывает о том, что Вы вправе уведомить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Никаких отработок до 13 января работодатель назначать не вправе.
———————————————————————

Написал заявление об увольнении с 27 марта. Последний рабочий день 9 апреля. Последний отпуск был Октябрь 2013г., насчитают…

Вопрос юристу:

Написал заявление об увольнении с 27 марта. Последний рабочий день 9 апреля. Последний отпуск был Октябрь 2013г., насчитают ли мне отпускные .

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
И откуда мы это можем знать?

Может этот последний отпуск вам предоставляли авансом.

Вам необходимо пересчитать ВСЕ отпуска с даты начала работы по день увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Смотря за какой период работы предоставлялся вам последний отпуск, нужно видеть приказ об отпуске.
———————————————————————

Написано заявление на увольнение, последний день отработки 15 августа. Положена ли мне з/п 9 августа?…

Вопрос юристу:

Я написала заявление на увольнение, последний день отработки 15 августа. На время отработки я взяла отпуск за свой счёт, тк нет возможности выходить на работу. 9 августа выдается з/п, имеют ли право мне её не выдать до окончания отработки?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Если есть что выдавать — не имеют права не выдать.
———————————————————————

Как писать заявление на увольнение’ если по истечении 2 недель’ последний рабочий день выпадает на праздничный выходной…

Вопрос юристу:

Как писать заявление на увольнение’ если по истечении 2 недель’ последний рабочий день выпадает на праздничный выходной день?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
А в чем составляет трудность указать в заявлении : Прошу уволить по собственному желанию с ………..?

Работник обязан предупредить Работодателя НЕ МЕНЕЕ , чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
———————————————————————

Написала заявление на увольнение последний день отработки 21 число но нахожусь на больничном с ребенком как мне будет…

Вопрос юристу:

Написала заявление на увольнение последний день отработки 21 число но нахожусь на больничном с ребенком как мне будет оплачиваться больничный если он будет закрыт гораздо позднее СПАСИБО

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Так и будет больничный оплачивает фсс.
———————————————————————

Уйдя на больничный , 15.09.2014г., в этот же день написала заявление на увольнение. Последним рабочим днем…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Уйдя на больничный , 15.09.2014г., в этот же день написала заявление на увольнение. Последним рабочим днем являлся 26.09.2014 г., но на эту дату продолжала болеть. Завтра, 10.10.2014г. больничный лист закроют и выдадут мне на руки. Как правильно нужно сделать: в этот же день необходимо появится в отделе кадров и оформить увольнение или же в понедельник, 13.10.2014г.?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
это не является существенным
———————————————————————

12ноября я написал заявление на увольнение. Я посчитал, что мой последний рабочий день 26 ноября и в этот день меня должны…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.12ноября я написал заявление на увольнение. Я посчитал, что мой последний рабочий день 26 ноября и в этот день меня должны рассчитать и выдать документы. Но в отделе кадров мне сказали, что мой последний рабочий день 27 ноября и в это день меня в конце смены рассчитают и выдадут документы. Прав ли работодатель? Прошу Вас указать ссылки на статьи ТК РФ. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Здравствуйте, Вадим Евгеньевича

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если заявление поступило к работодателю 12-го + 14 дней последний день работы 26-го.
———————————————————————

Работница подала заявление на увольнение ,последний день отработки 25.11.2013 г., но 23.11.2013 ушла на больничный и…

Вопрос юристу:

Работница подала заявление на увольнение ,последний день отработки 25.11.2013 г., но 23.11.2013 ушла на больничный и вышла 05.12.2013 г. как правильно уволить, каким днем.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Можно было и уволить 25 ноября, и больничный оплатить.
———————————————————————

Заявление на увольнение написано 16 апреля с.г. Когда последний рабочий день после отработки 14 дней?…

Вопрос юристу:

День увольнения падает на праздничный день. 14 календарных дней или рабочих?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Елена,здравствуйте.

Днем увольнения считается последний день работы( при отработке 14 дней он будет 29 апреля. Значит последний рабочий день у Вас будет 28 апреля 2012 года и Вам его нужно отработать.

С уважением Александр.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Здравствуйте, Елена. Согласно трудовому законодательству, Вы должны отработать 14 календарных дней.
———————————————————————

Последний рабочий день при увольнении выпадает на выходной 31.01.15г. Могу я выпустить приказ от 30.01.15г. и указать…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Последний рабочий день при увольнении выпадает на выходной 31.01.15г. Могу я выпустить приказ от 30.01.15г. и указать день увольнения 31.01.15г., а бухгалтерия рассчитает его 02.02.15г.?????

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Здравствуйте. Нет- расчет должен быть произведен в последний рабочий день- то есть 2 числа увольняйте и рассчитывайте.
———————————————————————

Написала заявление об увольнении 14.08.14 с 1.09.14, т е последний рабочий день 31.08.14-день увольнения, но это воскресенье…

Вопрос юристу:

Написала заявление об увольнении 14.08.14 с 1.09.14, т е последний рабочий день 31.08.14-день увольнения, но это воскресенье, значит 01.09.14 нужно оформлять увольнение. Но начальник по продажам не дает дорабатывать, угрожая. Как обезопасить себя, выйти на работу не смотря не на что или оформить какую-то бумагу и потребовать подписать, что делать если будет посылать куда подальше, что сказать, чем защититься?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение последний рабочий день
Вам не нужно ничего подписывать в данном случае и все, только так Вы обезопасите себя.
———————————————————————

Юридические вопросы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.