Срок обжалования дисциплинарного взыскания
Срок обжалования дисциплинарного взыскания

Срок обжалования дисциплинарного взыскания

Помогите составить исковое заявление и жалобу в трудовую инспекцию по поводу обжалования дисциплинарного взыскания! В тот…

Вопрос юристу:

Помогите составить исковое заявление и жалобу в трудовую инспекцию по поводу обжалования дисциплинарного взыскания! В тот день,когда был совершен проступок,этим же днём у меня больничный лист, но мне всё равно вынесли выговор,это же не правомерные действия? и какие документы нужны? спасибо!!!

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Здравствуйте, Ксения.

Необходимо знать, были ли Вы в день проступка, за который вынесен выговор, на рабочем месте, исполняли ли должностные обязанности ИЛИ же находились на лечении дома и т.п.?

Больничный лист работодателю предоставили?!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Добрый день, уточните. пожалуйста, за что какое действие дисциплинарное взыскание? Больничный не означает, что вы не могли совершит правонарушение.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Еще подскажите: выговор вынесен за проступок, совершенный в тот момент, когда Вы были на работе? Или время совершения проступка в момент Вашего отсутствия на рабочем месте?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Добрый день.

Какого характера вменяемый вам дисциплинарный проступок?

Если вы не согласны с выговором, то его можно обжаловать. Два варианта: 1. жалоба в трудовую инспекцию 2. жалоба в суд

Чтобы составить эти документы, необходимо четко описать фактические обстоятельства дела, почему вы не согласны с выговором и правовое обоснование, а также требование признать выговор незаконным.

Обращайтесь, помогу составить жалобу
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Составление жалоб и исковых заявлений производится возмездно.

Еще нужно посмотреть на обстоятельства вашего проступка и на причины больничного. У вас не все так однозначно, как вы думаете.
———————————————————————

Скажите, как исчисляются сроки обжалования дисциплинарного взыскания? Если работник подаст заявление на обжалование…

Вопрос юристу:

Скажите, как исчисляются сроки обжалования дисциплинарного взыскания? Если работник подаст заявление на обжалование дисциплинарного взыскания за неделю до установленного срока в 3 месяца и его не успеют рассмотреть, будет ли срок обжалования считаться нарушеным?

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
здравствуйте

Трудовым законодательством установлено, что срок обжалования дисциплинарного взыскания составляет три месяца с момента, когда сотрудника поставили в известность о применении к нему этой меры наказания. Если же работник получил копию приказа об увольнении или сразу трудовую книжку, он может обжаловать это решение в течение одного месяца.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Срок составляет три месяца. Срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права (ст.203 ГК)
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе указан трехмесячный срок обжалования дисциплинарного взыскания?…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе указан трехмесячный срок обжалования дисциплинарного взыскания?

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Здравствуйте. В ТК РФ.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
———————————————————————

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, каков срок обжалования дисциплинарного взыскания осужденным, отбывающим наказание в…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, каков срок обжалования дисциплинарного взыскания осужденным, отбывающим наказание в колонии.

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
в соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 10.02.2009 г. № 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц государственных и муниципальных служащих» к органам, решения, действия (бездействия) которых могут быть оспорены по правилам главы 25 ГПК РФ относятся федеральные органы государственной власти, а также территориальные органы, созданные федеральными органами исполнительной власти для осуществления своих полномочий. К таким органам также относятся юридические лица, которым переданы в установленном законом порядке конкретные государственно-властные полномочия. Кроме того, в соответствии с данным Постановлением, жалобы содержащихся под стражей подозреваемых и обвиняемых, а также лиц, осужденных к лишению свободы, на действия администрации следственных изоляторов или исправительных учреждений, связанные с ненадлежащими условиями содержания, рассматриваются по правилам главы 25 ГПК РФ.

Ст. 256 ГПК РФ устанавливает срок для обжалования решений и действий органов государственной власти — 3 месяца со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав и свобод.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Александр Михайлович,осужденный имеет право обжаловать решение должностного лица о наложении взыскания вышестоящему должностному лицу, прокурору или в суд. При обжаловании осужденным решения о наложении взыскания исполнение его не приостанавливается. При наличии оснований взыскание может быть отменено или заменено должностным лицом, применившим его, или вышестоящим должностным лицом, имеющим на это право, либо отменено прокурором или судом.

Порядок наложения, погашения и снятия взыскания регулируется Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.
———————————————————————

Расскажите пожалуйста порядок обжалования дисциплинарных наказаний, взысканий во ФСИН….

Вопрос юристу:

Расскажите пожалуйста порядок обжалования дисциплинарных наказаний,взысканий во ФСИН.

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Добрый день! данные взыскания можно в течение 3-х месяцев обжаловать либо в суд либо вышестоящему начальству.
———————————————————————

Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания…

Вопрос юристу:

Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Здравствуйте. Анастасия, в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Ст. 386 указанного закона гласит следующее: работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Отмечу, в случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
смотря какое дисциплинарное взыскание, Если увольнение то 1 месяц. ст.392 Трудового кодекса Рф -работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
———————————————————————

Каковы сроки дисциплинарных взысканий в исправит. колониях, нормативный акт?…

Вопрос юристу:

Каковы сроки дисциплинарных взысканий в исправит. колониях, нормативный акт?

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
В течение года погашаются взыскания, смотрите УИК. Но суд вправе учесть все имеющиеся взыскания и поощрения в их совокупности.
———————————————————————

Я направила ответ, в заданные сроки, по личной электронной почте. На меня было наложено дисциплинарное взыскание за…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, во время моего нахождения на больничном, был издан приказ о предоставлении мной объяснений. Я направила ответ, в заданные сроки, по личной электронной почте. На меня было наложено дисциплинарное взыскание за неисполнение приказа, так как ответ директором не был получен. Правомерно ли это?

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Ирина Васильевна считаю, что приказ незаконный и Вам следует его обжаловать. Обращайтесь, поможем.
———————————————————————

Подскажите, какие сроки обжалования дисциплинарного взыскания в виде выговора?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите, какие сроки обжалования дисциплинарного взыскания в виде выговора?

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
3 месяца с момента вынесения взыскания
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
с момента вынесения
———————————————————————

Вопрос: Правомерны ли наложенные на меня дисциплинарные взыскания и порядок их обжалования?…

Вопрос юристу:

Я офицер внутренних войск МВД России. В апреле 2014 года военно-врачебной комиссией признан ограничено годным к военной службе. Решил увольняться по состоянию здоровья из рядов ВС РФ. С апреля по 21 ноября т.г. находился в отпусках, переподготовке по гражданской специальности. 22 октября т.г. написал рапорт на увольнение с обязательным предоставлением жилья для постоянного проживания. 24 ноября т.г. (понедельник) по прибытию на службу дежурный по воинской части ознакомил меня с приказанием №73 от 22.11.2014 г. Об организации проведения сдачи мной итоговой проверки за 2014 год в течение 24-25 ноября.. С 9.00 24.11. я приступил к сдаче зачетов. В течение дня дополнительно получил задачу от заместителя командира воинской части о подготовке 4-х докладных по задачам выполненным подчиненным подразделением за год и доклад о перспективах развития инженерных средств.

Все мероприятия на 24.11.14г. я выполнил и в установленный срок представил доклады.

25.11.14г. по прибытию на службу меня вызвал заместитель командира воинской части к себе и объявил устно «выговор» «За неудовлетворительное руководство отделом, приведшее к срыву выполнения плана мероприятий ………. за обман и доклад о завершении этапа выполнения задач, за попытку самоустранения от выполнения должностных обязанностей.» С 9.00 25.11 я продолжил сдачу итоговой проверки. В течение обеденного перерыва (13.00-15.00) я обратился в ведомственную поликлинику МВД, но не смог попасть к врачу, а только занял очередь. К исходу 25.11. по результатам сдачи итоговой проверки приказом командира воинской части мне объявили «строгий выговор».

По состоянию здоровья и снятым показаниям ЭКГ в 19.00 в поликлинике МВД мне выдали листок освобождения от служебных обязанностей с 25.11.14г. по29.11.14г.

В 21.00 25.11.14г. я прибыл в воинскую часть, написал рапорт и доложил о больничном дежурному по воинской части.

26.11.14г. я прибыл в воинскую часть и доложил командиру воинской части об обращении к врачу.

Вопрос: Правомерны ли наложенные на меня дисциплинарные взыскания и порядок их обжалования? НПА на которые можно ссылаться?

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Здравствуйте!

Решение получили?
———————————————————————

Если сотрудника не ознакомили с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в трехдневный срок, это является основанием…

Вопрос юристу:

Если сотрудника не ознакомили с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в трехдневный срок, это является основанием для отмены приказа? Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : срок обжалования дисциплинарного взыскания
Да это основание для отмены, так как нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
———————————————————————

Юридические вопросы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.