Сроки расчета при увольнении
Сроки расчета при увольнении

Сроки расчета при увольнении

Удерживают расчет при увольнении…

Вопрос юристу:

15 марта я написала заявление на увольнение, с отработкой 2 недели, с 18 по 24 марта у меня был отпуск, далее,

29 марта торговую точку закрывают, 1 апреля проходит ревизия всего товара, по окончании которой недостачи не выявлено,

но, на некоторые виды товара (телефоны с мелкими царапинами) происходит уценка, в размере 52 т.р., работодатель не хочет выдавать расчет,

ссылаясь на то, что нет окончательных итогов ревизии. Если я правильно понимаю, то трудовую мне лучше не забирать, т.к. тогда расчета

я точно не увижу? На какие нормативные акты я могу ссылаться при общении с руководством? Если мне все таки откажут в расчете,

какова вероятность выигрыша дела в суде (не хочется оставлять эту ситуацию просто так)? Опишите мне порядок действий вообще в такой ситуации

более подробно.

Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
1.Трудовую книжку получаете и на акте о передаче письменно требуете расчет так как вам обязаны выдать тр книжку и произвести расчет.

2.Заявление в Гострудинспекцию и Прокуротуру

3.Иск в суд в течении 3 месяцев

Готов помочь
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Добрый день Елена, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Полный расчет и выдачу трудовой книжки должны произвести в последний рабочий день. Перспектива судебного разбирательства положительная. Очень много практики по таким делам в пользу работника. Не пропустите срок для обращения в суд (3 мес.)Лучше заручиться поддержкой юриста. Расходы будут взысканы с ответчика.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним окончательный расчет.

В случае задержку зарплаты обращайтесь в прокуратуры/инспекцию труда/суд.

Если же работодатель не отдает трудовую книжку, важно донести до него, что он нарушает ч. 5 ст. 80 ТК и в случае вашего обращения в суд будет обязан компенсировать вам размер вашей зарплаты за все дни просрочки в выдаче трудовой.
———————————————————————

Срок расчета после увольнения?…

Вопрос юристу:

После увольнения в какой срок работодатель должен произвести полный расчет?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Здравствуйте Анатолий!

Работодатель должен произвести полный расчёт в последний день работы.
———————————————————————

невыплата расчета при увольнении?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,я уволился из организации по собственному желанию, при расчете не выплатили расчет, больничный и компенсацию за отпуск, мотивируя отсутствием средств у работодателя. Уволился 19.07.2012.

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Александр!

У Вас есть три месяца с1907.2012 г. на подачу иска в суд о невыплате Работодателем причитающихся Вам суммам при увольнении.

Но на счет больничного нужно уточняться , т.к. с 01 января 2012г. :

1. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.п.1 п.2 ст.3 ФЗ № 255-ФЗ » Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» первые три дня больничного оплачивает Работодатель, остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС.

2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.2- п.5 ч.1 ст.5 ФЗ № 255-ФЗ » Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности.
———————————————————————

Правильность расчета при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я увольняюсь до истечения испытательного срока по собственному желанию, разве мне должен при расчете учитываться отпуск?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Вы имеете право на компенсацию отпуска из расчета 2,33 дня за месяц работы.
———————————————————————

СРОКИ ДАВНОСТИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ…

Вопрос юристу:

ЗДРАВСТВУЙТЕ! РАБОТНИК УВОЛЕН ПО СТ.77 П.1 Ч.1 НАДЕЯСЬ ПОЛУЧИТЬ ВЫХ. ПОСОБИЕ В РАЗМЕРЕ 12 ОКЛАДОВ. СУД В ВЫПЛАТЕ ТАКОГО ПОСОБИЯ ОТКАЗАЛ. ТЕПЕРЬ СОТРУДНИК ХОЧЕТ ВОССТАНОВИТЬСЯ НА РАБОТЕ, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО ДИР-Р ВВЕЛ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. МОГУТ ЛИ ВОССТАНОВИТЬ ЕГО НА РАБОТЕ, ЕСЛИ УВОЛЬНЕНИЕ БЫЛО В ИЮНЕ?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Влад. труд бесполезный. Срок для восстановления на работе 1 месяц и не более.
———————————————————————

Срок отработки при увольнении….

Вопрос юристу:

Я работаю Главным бухгалтером. Подала заявление на увольнение в ОК, во время нахождения руководителя в командировке. Могут ли обязать меня отрабатывать более 2-х недель после подачи заявления.

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Марина, Вы обязаны отработать две недели, если только Ваш руководитель не разрешит Вам уволиться без отработки.
———————————————————————

сроки расчета при увольнение….

Вопрос юристу:

Я уволилась 8-го марта, расчет не отдали и справку 2 ндфл. куда обращаться?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
расчет Вам должны были предоставить в последний рабочий день.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Обращайтесь на выбор: в суд/инспекцию по труду/прокуратуру.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Идите прямо в суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
В трудовую инспекцию с жалобой.

Удачи!
———————————————————————

Расчет работника при увольнении…

Вопрос юристу:

При увольнении мне сделали расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Как потом стало известно — бухгалтерия по ошибке дважды перечислила сумму на зарплатную карту. я естественно эти деньги сняла и использовала.. Через дня четыре мне позвонили с бухгалтерии и попросили вернуть в кассу часть денег, которую они якобы неверно перечислили. Я не стала этого делать. Сейчас они подают на меня в суд. Какай возможный исход этого дела?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Здравствуйте!

Увы суд взыщет с вас, раз это бухгалтерская ошибка.
———————————————————————

Сроки отработки при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравтвуйте, муж устроился на работу в частную охрану, график работы 2 через 4, спустя месяц написал заявление на увольнение ему сказали отрабатывать 2 недели, только не по графику по которому он работал а 60 часов в неделю, т.е 6-ти дневка по 10 часов….и так 2 недели….всего 120 часов….законно ли это??

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Здравствуйте Ксения!

Рабочее время устанавливается трудовым договором и может быть изменено соглашением сторон. Трудовым кодексом РФ установлена 40-часовая рабочая неделя.

Действия работодателя Вы можете обжаловать в Государственной инспекции труда Челябинской области по адресу: Свердловский пр, 60.
———————————————————————

Нет расчета при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста,как поступить при ситуации, если фактически трудового договора с работодателем не было и из всех документов присутствует только отметка в трудовой книжке о приеме на работу и, соответственно увольнении с печатью организации. В период работы с декабря месяца 2012 г по 31 мая 2013 года работодателем не производилась выплата официальной заработной платы, (документов о получении заработной платы у работодателя не имеется). Выплачивалась так называемая черная заработная плата. На сегодняшний день существует огромная задолженность по заработной плате. Насколько реально разрешить возникшую ситуацию в свою пользу? Заранее благодарен за ответ и проявленное внимание.

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
для начала советую обратиться в прокуратуру. Срок обращения с иском в суд — 3 месяца со дня увольнения
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Александр, здравствуйте! Ваша ситуация не так и безнадежна. Если в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу и последующем увольнении, то основания для обращения в суд у Вас имеются. В соответствии со ст.392 ТК РФ Вы вправе обратиться за взысканием в течение 3-х месяцев, когда Вам стало известно о нарушении Вашего права. Учитывая, что заработная плата документально никак не оформлялась, рекомендую обратиться к адвокату для грамотного оформления иска, надлежашщего сбора необходимых доказательств для его обоснования. Удачи Вам.
———————————————————————

невыплата расчета при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я уволилась с двухнедельной отработкой. В последний рабочий день выдали трудовую книжку, но расчет не сделали, ссылаясь на то, что будет проверяться моя не доделанная работа. Смогут ли они удержать с меня какую то сумму если трудовая книжка уже у меня на руках? И в какие сроки должны сделать расчет? Куда обращаться если нарушаются мои права?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
расчет обязаны выплатить в последний день работы. по поводу нарушения Ваших прав обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру, суд
———————————————————————

получить расчет при увольнении…

Вопрос юристу:

Уволилась из компании 18.04.2013 по собственному желанию. до настоящего времени расчет и компенсацию за отпуск не получила.на письменное требование также нет ответа.инспекция по труду в нашем городе закрыта!посоветуйте,пожалуйста,что делать дальше!

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Обращайтесь в суд. Срок подачи иска заканчивается 18 июля 2013 г.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Обращение в суд(срок 3 месяца). Прилагай расчеты сумм + моральный вред + 1/300. Так же возможно наложение штрафа, вплоть до приостановления деятельности .
———————————————————————

Сроки расчёта при увольнении?…

Вопрос юристу:

Работала в магазине.График работы 2недели,2недели выходная. Отработала и сдалась 20декабря,25 декабря уволилась по собственному.Хозяйка магазина сказала,что расчётные выдаст через14 дней.Законно ли это?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Здравствуйте, Анна.

Нет. Это не законно.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении) — При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
———————————————————————

Порядок расчетов при увольнении…

Вопрос юристу:

Добрый день! Отработала в компании 3 года, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Имею неиспользованный отпуск в размере 33 дня. Работодатель отказывается оплачивать отпускные. Компания работает по черно-белой схеме, выплата зп в конверте не фиксируется. как заставить работодателя выплатить мои честно заработанные и все причитающиеся мне деньги? заранее, благодарю!!

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках» продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
———————————————————————

сроки расчета при увольнении…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Опишу ситуацию. Поругавшись с начальником отдела 4 октября 2011, на следующий день я написал заявление на увольнение. В заявлении я указал дату увольнения 5 октября 2011. Начальник подписал это заявление датой увольнения 14 октября 2011. Я ему сказал, что выходить на работу я больше не буду, и пусть мне ставят тогда прогулы с 5 по 14 число. В организации я не планирую больше появляться, даже в отделе кадров. Трудовая мне не нужна. забирать я ее не буду. Сегодня уже 19 октября, а расчетные на карту так и не перечислены. Правомерно ли мне не выплачивают расчетные?

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Уважаемый Ян!

Если Вы ушли так — «выходить на работу я больше не буду, и пусть мне ставят тогда прогулы… В организации я не планирую больше появляться, даже в отделе кадров. Трудовая мне не нужна. забирать я ее не буду», то зачем Вам «мерзкие» деньги этой фирмы? — так думает Ваш работодатель. И ничего платить не собирается, не ждите. Почему он должен соблюдать закон, если Вы его декларативно отказались соблюдать?

Но, если Вы уже успокоились, стали мыслить чуть благоразумней, и решили поговорить о законности Ваших и его действий, то — вперед к юристу, и — в суд — за зарплатой!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
А копия Вашего заявления об увольнении у Вас имеется? Работодатель вполне мог сделать вид, что заявления не было, и поэтому никакого расчета Вы не дождетесь, пока не явитесь на работу, не напишите объяснительную записку, почему отсутствовали на работе, и работодатель с чистой совестью уволит Вас за прогул, ну а потом все расчеты. Но это плохое развитие событий.

Есть еще один вариант — если Вы написали заявление с 5 октября, то уволить по закону Вас должны были с 19 октября — две недели!! А в статье 140 ТК РФ говорится, что если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вот и предъявляйте!!

И еще один вариант — удержание из заработной платы могут доходить до 70%..может быть это как раз Ваш случай.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : сроки расчета при увольнении
Доброго времени суток Ян!

Должны рассчитать ровно через 2 недели с даты подачи заявления. Если позднее, то это уже нарушение. Только не забудьте о том, что срок для подачи иска для взыскания расчёта по зарплате — не более 3 месяцев.

Удачи!
———————————————————————

Юридические вопросы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.